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9月26日,杭州首个工匠日|科技城工匠说匠心
发布时间: 2019-09-30 17:37:10 ??作者: ??来源: 党政办公室(科技城) ??点击率:

9月26日是杭州首个“工匠日”。


今年4月, 杭州市第十三届人大常委会第十八?#20301;?#35758;审议决定,自2019年起,将每年的9月26日设立为“工匠日?#20445;?#20316;为尊重工匠、关爱工匠、学习工匠,弘扬工匠精神的重要载体之一。


这是全国第一个依法设立的“工匠日”。


“工匠日”的设立让“工匠”们有了自己的法定节日,这不仅仅是一个节日,不仅仅是一分光荣,更是对“工匠精神”的崇尚和传承。“工匠日”的设立,旨在弘扬扎实严谨、锲而不舍、精益求精的“工匠精神?#20445;?#20513;导善于创新、攻坚克难、追求卓越的“工匠?#20998;省保?#22312;全社会形成传承技能、示范带动的“工匠风尚”。

历经十年发展,科技城已汇聚了众多科研院所、高校、企业创新载体和国内外龙头企业,院企发展、重大项目落地、城市建设等方面的成绩?#24515;?#20849;睹,这其中,离不开众多工匠智慧和汗水的付出。


在这个属于工匠们的节日里,我们采访了几位在各自领域做出过突出?#23548;?#30340;工匠,让他们谈一谈何为匠人,何为匠心。


1.叶金龙 55岁  


浙江万马股份有限公司电缆检验工高级技师

所获荣誉:全国五一劳动奖章、国务院特殊津贴获得者、“全国技术能手”“浙江工匠”“浙江创?#29575;?#20339;”“浙江省首席技师”“杭州市劳动模范”等等。




传承匠人匠心


我现在的主要工作是“带徒弟”。进万马这些年,带出了高级技师12名、技师8名、高级技工356名,他们遍布在万马各个厂区、车间,如今都已经是独当一面的业务骨干。他们跟我一样,通过成立工作室、?#28304;?#36523;教等方式,也带出了很多优秀徒弟。


现在,看到徒弟们获得各种荣誉,拿到好的比赛名次,真是比我自己获得这些还要开心。


一个高级技师的成长,是很不容易的,需要十年以上的磨炼,既要自己持之?#38498;?#30340;学习、吸收,埋头钻研,也需要师父们毫无保留的倾心相授——传技能,也教为人处世。


我做了20多年工人,最近这几年,从国?#19994;?#22320;方再到企业,无论是政策扶持、福利待遇,还是社会评价,都越来?#34903;?#35270;一线工人了,比如杭州在全国设立?#35828;?#19968;个“工匠日”。也比如万马每年都会举办各类培训、竞赛、评级评优等,表现优异的直接跟精神和物质奖励挂?#24120;?#20026;此涌现出了不少优质人才。



?#23433;?#20037;,杭州提出了“新制造?#23548;?#21010;?#20445;?#25105;觉得这是制造企业的又一次发展机遇。当然,这也是我们工人的一?#20301;?#36935;,我觉得,我们工人的地位会越来越突出,越来越有我们的用武之地,因为企业和员工的发展是相辅相成的。


在我看来,发扬新时代的工匠精神,既要有长期艰苦奋斗的“奉献精神?#20445;?#20063;要有活跃的创新能力。


2.邱云 38岁  

杭州华旺新材料科技股份有限公司机修钳工

所获荣誉:全国职工职业道德建设先进个人、浙江省第五届金锤奖、浙江省劳动模范、浙江省技能带头人、浙江省首届“浙江工匠”等。



“工匠”拥有广阔发展前景


我2000年进入华旺,到今年已经19年了。


19年里,我从学徒做起,慢慢地从设备维护、保养,到技术攻关、创新工作,通过自己的努力,一步一个脚印走到了今天。



如果说我今天取得了一点成绩,我觉得离不开国?#19994;?#22320;方对我们实实在在的支持,离不开公司的发展?#25945;ǎ?#26356;离不开团队的全力协作。



尽管现在还有不少年轻人不愿做一线工人,但我觉得,随着全社会对于“工匠”“工匠精神”的关注度提高,发展空间和机遇会越来越大、越来越多,比如杭州设立的这个“工匠日”就是一个信号。


对于杭州刚刚提出“新制造?#23548;?#21010;?#20445;?#25105;觉得是很及时必要的,制造业的发展对整个社会发展来说是基础,发展势头强劲,这就需要更多的“工匠”“工匠精神?#20445;?#22240;?#23435;?#24076;望有越来越多的年轻人加入我们,锻炼成为新一代“工匠?#20445;?#23454;现社会和个人价值的双赢。



3.陆观夫 50岁 

杭州杭氧股份有限公司板翅式换热器厂三车间总装组组长

所获荣誉:浙江省首席技师、杭州市首席技师等荣誉称号。



“工匠日”会激发更多“工匠”“工匠精神”


由于陆观夫正在修养,不方便接受采访,我们通过之前杭州市工会、杭州日报?#35753;?#20307;报道,摘选了他个人的经历,以及对“工匠日”的感想感言。


对于杭州市首个“工匠日?#20445;?#38470;观夫倍感兴奋:“‘工匠’有了自己专属的节日,对我来说,意味着荣耀和责任。通过我的成长经历,广大职工可以看到一条清晰可见的职业发展上升通道,将鼓励更多的职工立足岗位,学习工匠、争做工匠。”



“作为公司的一名员工,我要求精益求精,把每一个零件做成精品,甚至是艺术品。作为总装小组组长,我要加强对新职工进行传授技艺、业务指导。”在陆观夫心里,自?#26477;?#26415;过?#19981;?#19981;?#26657;?#20225;业要发展,需要的是一批优秀技术人才。


因此,陆观夫在工作中做好“传帮带”。作为组长,他毫无保留地把自己掌握的冷作钣金技能和经验传授给青年员工;针?#28304;?#23478;容?#33258;?#35013;焊过程中发生的错误进行逐一?#27493;猓?#35753;青年员工在较短的时间内能正确掌握操作技能及技巧,他带出来的十多名徒弟也都成了业务骨干。


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